ISSN 2071-8594

Российская академия наук

Главный редактор

Г.С. Осипов

М.Г. Мамедова, З.Г. Джабраилова "Методы принятия решений в управлении трудоустройством медицинских специалистов"

Аннотация.

Статья посвящена разработке методов принятия решений для интеллектуального управления трудоустройства медицинских специалистов. Учитывая специфические особенности кадрового сегмента здравоохранения, задача управления рынком медспециалистов идентифицирована как слабоструктурируемая и сведена к принятию решений по выбору политики согласования спроса и предложения. Предложены модели спроса и предложения на медспециалистов, выделены возможные сценарии их взаимоотношений, базирующиеся на нечетком ситуационном анализе. Разработаны методы поддержки принятия решений, учитывающие многовариантный характер согласования спроса и предложения при трудоустройстве медспециалистов.

Ключевые слова:

ситуационный анализ, нечеткое распознавание образов, нечеткое сходство, степень нечеткого равенства, принятия решений.

Стр. 69-81.

Полная версия статьи в формате pdf.

Литература

1. Dussault G., Buchan J., Sermeus W., Padaiga Z. Assessing future health workforce needs, Policy summary prepared for the Belgian EU Presidency Conference on Investing in Europe's health workforce of tomorrow: scope for innovation and collaboration (La Hulpe, 9–10 September 2010.
www.euro.who.int/__data/assets/pdf_file/0019/124417/e94295.pdf
2. Green paper. On the Europpean workforce for health. Commission of the European communities. Brussels 10.12.2008. COM (2008) 725 final. EN).
http://ec.europa.eu/health/ph_systems/docs/workforce_gp_en.pdf
3. A Universal Truth: No health without a  workforce www.who.int/workforcealliance/knowledge/resources/hrhreport2013/en/
4. Recent Studies and Reports on Physician Shortages in the US October 2012. Center for Workforce Studies Association of American Medical Colleges. www.aamc.org/download/100598/data/
5. Кузнецов В.В., Калинин А.В., Трусова Л.Н., Рассказова В.Н. Аналитический обзор по проблемам кадрового ресурсообеспечения системы здравоохранения России и за рубежом // Вестник общественного здоровья и здравоохранения Дальнего Востока России. 2014. №2.
www.fesmu.ru/voz/20142/2014202.aspx
6. Healthcare, social security and housing conditions in Azerbaijan, Statistical yearbook, Baku 2016.
www.stat.gov.az/menu/6/statistical_yearbooks/
7. Physician Supply and Demand Through 2025: Key Findings. Association of American Medical Colleges, 2015.
www.aamc.org/download/426260/data/physiciansupplyanddemandthrough2025keyfindings.pdf
8. Scheffler R.M. The Labour market for human resources for health in low- and middle-income countries.
www.who.int/hrh/resources/Observer11_WEB.pdf
9. WHO Statistical Information System (WHOSIS), 2010. www.who.int/whosis/whostat/EN_WHS10_Full.pdf?ua=1
10. Otstavnikh D.V. Staffing problems in health care today. www.fesmu.ru/voz/20124/2012405.aspx
11. Barbara M., Akiko M., Edson C.A., Christophe L, Atef E. M.. Giorgio C. Why do health labour market forces matter? // Bulletin of the World Health Organization, 2013. v. 91. pp. 841-846.
12. Pascal Z., Mario R.D.P., Barbara S., Orvill A. Imbalance in the health workforce // Human Resources for Health, 2004, 2.13: pp.1478–1492.
13. Simon H.A. The structure of ill structured problems // Artificial Intelligence. 1973. Vol. 4. № 3-4. Pp.181–201. DOI:10.1016/0004-3702(73)90011-8
14. Мамедова М.Г. Принятие решений на основе баз знаний с нечеткой реляционной структурой. Баку: Элм. 1997. 296 с.
15. Mammadova M.H., Jabrayilova Z.G. Modeling of the interaction between supply and demand for medical staff on the basis of fuzzy situational analysis // Problems of information technology. 2017. No.1. Pp.26–35.
16. Shahin A. B., Devi O. M. Fuzzy Algorithms for Pattern Recognition in Medical Diagnosis // Assam University Journal of Science & Technology: Physical Sciences and
Technology. 2011. Vol. 7. No. II. Pp. 1–12/. file:///C:/Users/HP/Downloads/525-1573-1-PB.pdf
17. Hung K.C. Medical pattern recognition: applying an improved intuitionistic fuzzy cross-entropy approach // Advances in fuzzy Systems. 2012. doi.10.1155/2012/863549
18. Srivastava A., Maheshwari S. Decision making in medical investigations using new divergence measures for intuitionistic fuzzy sets // Iranian Journal of Fuzzy Systems. 2016. Vol.13. No.1. Pp. 25-44.
http://ijfs.usb.ac.ir/article_2285_366.html
19. Mikich X.I., Burov E.B. Research of uncertainties in situational awareness systems and methods of their processing // Eastern-European Journal of Enterprise Technologies. 2016. Vol.1. No.4(79). Pp. 19–27. DOI: http://dx.doi.org/10.15587/1729-4061.2016.60828
20. Мамедова М.Г., Мамедзаде Ф.Р. Разработка концептуальных основ интеллектуального управления спросом и предложением на рынке труда специалистов по информационным технологиям // Восточно-Европейский журнал передовых технологий. 2015. № 4/3 (76). C. 53–67. DOI: 10.15587/1729-4061.2015.47458
21. Заде Л.А. Понятие лингвистической переменной и его применение к принятию приближенных решений. М.: Мир. 1976. 168 с.
22. Ларичев О.И. Вербальный анализ решений. М.: Наука. 2006. 181 с.
23. Мелихов А.Н., Бернштейн Л.С., Коровин С.Я. Ситуационные советующие системы с нечеткой логикой. М.:Наука. 1990. 272 с.
24. Mammadova M.G., Jabrayilova Z.G.,Mammadzada F.R. Fuzzy multi-scenario approach to decision-making support in human resource management. In book: L.A. Zadeh et al. (eds.), Recent Developments and New Direction in Soft-Computing Foundations and Applications 529 p., Studies in Fuzziness and Soft Computing, Springer International Publishing Switzerland. 2016. Vol.342. Pp.19–36. DOI 10.1007/978-3-319-32229-2_3
25. Саати Т.Л. Принятие решений. Метод анализа иерархий. М.:Радио и связь. 1993. 320 c.
26. Djabrailova Z.G., Nobari S.M. Processing methods of information about the importance of the criteria in the solution of personnel management problems and contradiction detection // Problems of information technology. 2011. No 1. Pp. 57–66.
27. Нейман Д., Моргенштерн О. Теория игр и экономическое поведение. М.: Наука. 1970. 708 с.
28. https://jobs.day.az
29. www.olx.kz/rabota/meditsina-farmatsiya/astana/
30. http://ehealth.gov.az/vakansiyalar/Vezife_telimat_pdf/MR_V5A_son-MoH.pdf
31. www.rabota.az/vacancy/sehiyye-eczailiq/tibbi-personal
32. Mammadova M. H., Jabrayilova Z. G. Multi criteria optimization of human resource management problems based on the modified TOPSIS methods // Eastern European Journal of Advanced Technologies, 2015, No 2/4 (74), pp. 48-61. DOI: 10.15587/1729-4061.2015.40533
33. Afshari A.R., Milan N., Dragan Ć. Applications of fuzzy decision making for personnel selection problem - a review // Journal of Engineering Management and Competitiveness. 2014. Vol. 4. No. 2. P. 68–77.
34. Mohsen V., Behrouz N. A fuzzy AHP approach for employee recruitment // Decision Science Letters. 2014. No 3. Pp. 27–36.